Sì, i lavoratori statunitensi hanno ancora bisogno della loro e-mail

La fine della posta elettronica è stata predetta molte volte, ma nonostante queste previsioni di sventura, i lavoratori statunitensi non riescono a liberarsene.

Circa sei su 10 lavoratori che utilizzano Internet negli Stati Uniti elencano l'e-mail come "molto importante" per svolgere il proprio lavoro, in cima alla lista degli strumenti di lavoro più importanti, secondo un sondaggio del Pew Research Center.

L'e-mail ha superato Internet nel suo insieme, che il 54% ha definito molto importante e si è classificata ben al di sopra di cellulari o smartphone [24%], nonché di siti di social network come Twitter, Facebook e LinkedIn, che solo il 4% dei lavoratori ha ritenuto importanti. Sorprendentemente, l'uso dei telefoni fissi ha superato l'utilizzo del telefono cellulare: il 35 percento degli intervistati ha indicato i telefoni fissi come molto importanti.

Nonostante gli utenti di e-mail siano soggetti a attacchi di hacking e phishing e spam, continua a essere la principale arteria digitale che i lavoratori ritengono importante per il loro lavoro, ha affermato Pew. Da quando ha preso piede una generazione fa, il gruppo di ricerca ha affermato che la posta elettronica non ha allentato la presa sul posto di lavoro americano.

L'analisi del rapporto pubblicato all'inizio di questa settimana si basa su un sondaggio online condotto a settembre su 1.066 utenti Internet adulti di età superiore ai 18 anni. Tra gli intervistati c'erano 535 adulti impiegati a tempo pieno o part-time, che costituiscono la base del rapporto.

L'uso di Internet non porta a distrazioni sul posto di lavoro e non influisce sulla produttività, hanno affermato gli intervistati. Solo il 7% ritiene che la loro produttività sia diminuita a causa di Internet, e-mail e telefoni cellulari, mentre il 46% si è sentito più produttivo, nonostante i critici si preoccupino che gli strumenti digitali possano essere una distrazione, Pew ha detto.

Inoltre, oltre la metà dei lavoratori ha affermato che Internet, e-mail e telefoni cellulari espandono il numero di persone esterne alla propria azienda con cui comunicano. E quasi il 40 percento ha affermato che gli strumenti consentono loro una maggiore flessibilità nelle ore di lavoro, mentre il 35 percento ha affermato di aver iniziato a lavorare più ore grazie agli strumenti digitali.

Nel frattempo, i datori di lavoro stanno iniziando a cambiare le pratiche relative all'uso di Internet da parte dei dipendenti. Poco meno della metà degli intervistati ha dichiarato che il proprio capo blocca l'accesso ad alcuni siti Web e il 46% ha affermato che esistono regole su ciò che i lavoratori possono dire o pubblicare online. Quest'ultimo dato è più che raddoppiato da quando Pew ha iniziato a chiedere informazioni sulle regole aziendali nel 2006.

Loek è corrispondente di Amsterdam e copre la privacy online, la proprietà intellettuale, i problemi di pagamento online, nonché la politica tecnologica dell'UE e le normative per il servizio notizie IDG. Seguilo su Twitter all'indirizzo @loekessers o invia suggerimenti e commenti via e-mail a [email protected]

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